kako zajebati radnika

Kinder Lad wrote:u Rumuniji prosečna plata 465 evra

rumbeando wrote:

Kinder Lad wrote:u Rumuniji prosečna plata 465 evra

520 u maju.

http://www.insse.ro/cms/ro/content/castiguri-salariale-din-1991-serie-lunara
http://www.bnro.ro/Exchange-Rates--3727.aspx

Gargantua wrote:Najbolje je kad krene da objašnjava kako u Slovačkoj nema subvencija auto-industriji, država samo uredi zemljište, dovuče sve priključke i oslobodi od poreza, ne daje nikakve pare (pritom, daje, ali lupeta). A to sve, je li, državu ne košta ništa.....

BIZNIS |24.07.2017.

Sindikat prihvatio ponudu rukovodstva Fijata

Skupština Samostalnog sindikata zaposlenih u kragujevačkom Fijatu prihvatila je zvaničnu ponudu rukovodstva kompanije na zahteve štrajkača, koji su bili u generalnom štrajku od 27. juna do 18. jula.

U Štrajkačkom odboru je potvrđeno agenciji Beta da je od jutros počelo informisanje radnika prve smene o toku pregovora i Fijatovoj ponudi, kroz direktne razgovore sa sindikalcima i obaveštenja na oglasnim tablama.

Najavljeno je da će i druga smena biti informisana, posle čega će Štrajkački odbor krenuti za Beograd na nastavak pregovora sa Fijatom u Vladi Srbije.

Kompanija je radnicima u Kragujevcu ponudila povećanje zarade od 9 odsto i to od avgusta tri odsto, a od februara 2018. godine 6 odsto.

Fijat je ponudio i plaćanje u duplom iznosu prevoza kada radnici rade van standarnog radnog vremena, kao i isplatu u avgustu polovine bonusa efikasnosti za 2016. godinu.

U ponudi je bilo i formiranje komisije u kojoj će biti predstavnici kompanije i radnika za utvrđivanje na kojim to radnim mestima ima preopterećenih radnika.

Cumtobel“ dobija 50.000 evra po radniku?

Poslovodstvo austrijskog proizvođača rasvetne tehnike „Cumtobel“ tvrdi da od Srbije dobija osam miliona evra podsticaja za fabriku u Nišu. Ne krije se da je Srbija odabrana i zbog visoke nezaposlenosti i niskih plata.

Predsednik Srbije Aleksandar Vučić je 29. januara ove godine – tada još kao premijer – bio „posebno srećan". Tog je dana obznanio da će definitivno fabriku u Nišu otvoriti austrijska kompanija Cumtobel koju je Vučić opisao kao „Mercedes u svetu najnovijih tehnologija rasvete“. I tu nije pogrešio – ova firma sa sedištem u Dornbirnu na krajnjem zapadu Austrije jeste lider na evropskom tržištu rasvetnih sistema, zapošljava skoro 7.000 radnika i godišnje obrće 1,3 milijardi evra. Prema najavi, Cumtobel će u Nišu investirati 30 miliona evra.

Jeftina radna snaga u Nišu
U austrijskoj kompaniji ne skrivaju zašto idu u Srbiju. Lokalni list Foralberger nahrihten izvestio je sa skupštine akcionara Cumtobel Grupe AG  na kojoj je generalni direktor firme (CEO) Ulrih Šumaher na bojazni sindikalaca i sitnih akcionara odgovorio da neće biti prebacivanja radnih mesta iz austrijske pokrajine Foralberg u Srbiju, već da je investicija u Nišu „dugoročno osiguranje za Foralberg“.
Alfred Felder iz Upravnog odbora kompanije je pojasnio da je razmatrano osam istočnoevropskih zemalja te da je Srbija ponudila najbolje parametre među kojima je naveo: dovoljno radne snage – uz opasku da je nezaposlenost u Nišu oko 30 odsto, zatim niske zarade, dobru infrastrukturu i logistiku. I još da srpska vlada daje osam miliona evra podsticaja.
Kako je objašnjeno, 70 odsto komponenti će u Niš stizati iz Austrije, a na jugu Srbije će se sklapati za šta „u prvoj fazi“ treba da bude uposleno 150 radnika. To bi značilo da je vlada u Beogradu Cumtobelu osigurala subvencije, podsticaje ili druge olakšice u ukupnom iznosu od 53.333 evra po radniku! Ukoliko bi se zarada kretala kao u sličnim fabrikama stranih investitora u Srbiji – negde između minimalne i prosečne – ova suma je dovoljna da Cumtobel pokriva troškove radne snage punih deset godina.
U obraćanjima srpskih zvaničnika do sada nije bilo reči o iznosu podsticaja, osim izjave gradonačelnika Niša Darka Bulatovića da bi lokalna samouprava trebalo da „donira“ deset hektara zemljišta.
Takođe, nije jasno kako se najave austrijske kompanije da će se u Nišu samo sklapati proizvodi uklapa sa najavama direktora Privredne komore Marka Čadeža da je ovo prilika za niški region „da se polako vraća na ono što je nekada umeo jako dobro da radi, a to je da stvara inovativnu tehnologiju i dobre stvari“.

Zatvoren pogon u Uzingenu
Inače lokalni austrijski i nemački listovi su do sada više puta pisali o mogućem gubitku radnih mesta u tamošnjim fabrikama zbog odlaska Cumtobela u Niš. Recimo u varošici Uzingenu blizu Frankfurta na Majni zaista je zatvoren pogon sa 150 radnika što j izazvalo štrajk, protest sindikata i ogorčenost radnika zbog, kako je tumačeno, selidbe proizvodnje u jeftinu Srbiju.

Hubert de Montmirail wrote:Ne znam da li su menjali zakon o radu ali po starom zakonu ne mogu se odreći prava na štrajk u kolektivnom ugovoru. Odnosno mogu to da stave u kolektivni ugovor ali je to ništavno jer zakon propisuje da je starija ona forma (zakon, kolektivni ugovor, ugovor o radu) koja je povoljnija po radnika.  

Hubert de Montmirail wrote:Ne uskraćuje im zakonska prava. Sindikalci to vrlo dobro znaju. Ko je tražio da ovo stoji u ugovoru i iz kog razloga ja ne znam.

Sindikati su jedini ovlašćeni da pregovaraju oko kolektivnog ugovora, i to samo reprezentativni sindikati. Ja ne znam ko bi još mogao to da radi? Svaki pojedinac ima pak pravo da pregovara o svom ugovoru o radu i ne može po zakonu dobiti lošije uslove nego što su predviđeni kolektivnim ugovorom odnosno zakonom o radu.

Član 104

Zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca.

Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost.

Odluka poslodavca ili sporazum sa zaposlenim koji nisu u skladu sa stavom 2. ovog člana – ništavi su.

U slučaju povrede prava iz stava 2. ovog člana zaposleni ima pravo na naknadu štete.