Van kategorija, društvo kao takvo
- Posts : 2180
Join date : 2020-06-19
- Post n°202
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Ni Grci nisu imali do krize 2008
- Posts : 18350
Join date : 2014-12-12
- Post n°203
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Kako se završio onaj referendum u Berlinu?
- Posts : 50036
Join date : 2017-11-16
- Post n°204
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Zus wrote:Ni Grci nisu imali do krize 2008
Ja sam sustinski za relativno male poreze na nepokretnosti. Ovako ko kod nas, možda i malko manje.
- Posts : 5212
Join date : 2016-01-26
- Post n°205
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Mór Thököly wrote:Zus wrote:Ni Grci nisu imali do krize 2008
Ja sam sustinski za relativno male poreze na nepokretnosti. Ovako ko kod nas, možda i malko manje.
То рађа рентијерство и гомила новац у руке власника. Подстанаре осуђује на фавеле и прекарни стил живота од данас до сутра.
Треба да буде као у Америци или Швајцарској, ако нећеш да радиш ништа продуктивно са некретнином, клепе ти порез све док је не продаш, издаш или ти је одузму кад ти се нагомила пореза на ту имовину. А не да у сред Београда по 30 година стоје пусте зграде, јер власнике боли уво да се својим некретнинама баве јер живе у Америци или Канади.
Заправо као Хонг Конг - нешто слично https://en.wikipedia.org/wiki/Georgism
_____
Burundi is an exception among other nations because it is a country which gave God first place, a God who guards and protects from all misfortune.
Burundi... opskurno udruženje 20ak levičarskih intelektualaca, kojima je fetiš odbrana poniženih i uvredjenih.
- Posts : 7163
Join date : 2020-03-05
- Post n°206
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
I čemu je suštinska razlika izmedju Kanadjanina kome stan u BG zvrji prazan 50 nedelja u godini, i Beogradjanina kome stan u Radovićima zvrji prazan 50 nedelja u godini?
_____
"Burundi je svakako sharmantno mesto cinika i knjiskih ljudi koji gledaju stvar sa svog olimpa od kartona."
“Here he was then, cruising the deserts of Mexico in my Ford Torino with my wife and my credit cards and his black-tongued dog. He had a chow dog that went everywhere with him, to the post office and ball games, and now that red beast was making free with his lion feet on my Torino seats.”
- Posts : 8095
Join date : 2020-09-07
- Post n°207
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Jednostavno, u potražnji za stanovima.
_____
Sweet and Tender Hooligan
- Posts : 7163
Join date : 2020-03-05
- Post n°208
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Potraznja stanova se manifestuje kroz porast (ili pad) cena kvadratnog metra. Kako stojimo sa kvadratom u Radovicima? Pada li?
_____
"Burundi je svakako sharmantno mesto cinika i knjiskih ljudi koji gledaju stvar sa svog olimpa od kartona."
“Here he was then, cruising the deserts of Mexico in my Ford Torino with my wife and my credit cards and his black-tongued dog. He had a chow dog that went everywhere with him, to the post office and ball games, and now that red beast was making free with his lion feet on my Torino seats.”
- Posts : 8095
Join date : 2020-09-07
- Post n°209
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Drugačija je vrsta tražnje - u Beograd se dolazi zbog posla, studija, kvaliteta života.
U Radoviće ideš na letovanje u kuće bez pogleda na more, a cena, koliko znam stagnira osim blizu Luštica bay-a, tj. Centrale-a.
U Radoviće ideš na letovanje u kuće bez pogleda na more, a cena, koliko znam stagnira osim blizu Luštica bay-a, tj. Centrale-a.
_____
Sweet and Tender Hooligan
- Posts : 50036
Join date : 2017-11-16
- Post n°210
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
ако нећеш да радиш ништа продуктивно са некретнином
Pa izdaju je ljudi ukupno godisnje 3-4 meseca kad se sve sabere. Onda plate porez na zaradu i eto
- Posts : 5212
Join date : 2016-01-26
- Post n°211
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Vilmos Tehenészfiú wrote:I čemu je suštinska razlika izmedju Kanadjanina kome stan u BG zvrji prazan 50 nedelja u godini, i Beogradjanina kome stan u Radovićima zvrji prazan 50 nedelja u godini?
Један је насушна потреба, кров над главом за људе који раде, а Радовићи су луксуз за туристе.
Правно су исти, у стварности нису.
Станови и зграде који се не издају на дуготрајно смањују понуду на тржишту некретнина, вештачки дижу квадрата, подижу укупне трошкове живота у граду услед већих кирија.
_____
Burundi is an exception among other nations because it is a country which gave God first place, a God who guards and protects from all misfortune.
Burundi... opskurno udruženje 20ak levičarskih intelektualaca, kojima je fetiš odbrana poniženih i uvredjenih.
- Posts : 50036
Join date : 2017-11-16
- Post n°212
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Sve je to ok, ali nekako ciljati one koji imaju po 7 nekretnina, a ne poluzaposlene koji su to naslidili od none i dide i to im je jedina nekakva materijalna sigurnost u životu
- Posts : 5212
Join date : 2016-01-26
- Post n°213
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Mór Thököly wrote:Sve je to ok, ali nekako ciljati one koji imaju po 7 nekretnina, a ne poluzaposlene koji su to naslidili od none i dide i to im je jedina nekakva materijalna sigurnost u životu
Тај изузетак се правно може врло лако уредити.
_____
Burundi is an exception among other nations because it is a country which gave God first place, a God who guards and protects from all misfortune.
Burundi... opskurno udruženje 20ak levičarskih intelektualaca, kojima je fetiš odbrana poniženih i uvredjenih.
- Posts : 8095
Join date : 2020-09-07
- Post n°214
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Svi viškovi se rešavaju porezima.
Problem je što u odsustvu pravne države ne postoji pravna zaštita ni stanodavca ni stanara.
Ljudi često ne izdaju stanove jer budala može da im napravi štetu koju niko ne može da im nadoknadi, a stanari nemaju oročenu sigurnost boravka.
Nemam pojma zašto osiguravajuća društva ili banke ne žele time da se bave kad već državu boli kurac.
Problem je što u odsustvu pravne države ne postoji pravna zaštita ni stanodavca ni stanara.
Ljudi često ne izdaju stanove jer budala može da im napravi štetu koju niko ne može da im nadoknadi, a stanari nemaju oročenu sigurnost boravka.
Nemam pojma zašto osiguravajuća društva ili banke ne žele time da se bave kad već državu boli kurac.
_____
Sweet and Tender Hooligan
- Posts : 3742
Join date : 2020-09-27
Location : Waystone Inn
- Post n°215
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Normalno. A ideja je i da bi uvođenje pnn-a trebalo rezultirati i nekakvim poreznim rasterećenjima u nekim drugim područjima.Mór Thököly wrote:Sve je to ok, ali nekako ciljati one koji imaju po 7 nekretnina, a ne poluzaposlene koji su to naslidili od none i dide i to im je jedina nekakva materijalna sigurnost u životu
Uglavnom problem je taj short term rental, pokušali su ga regulirat u Barci, Londonu, možda i NY, tipa ograničit broj dana, al ne znam detalje.
_____
my goosebumps have goosebumps
- Posts : 3742
Join date : 2020-09-27
Location : Waystone Inn
- Post n°216
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Ne znam di pa odi:
_____
my goosebumps have goosebumps
- Posts : 16171
Join date : 2014-11-06
- Post n°217
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Sasa Dragojlo
Konačno je izašla istina o situaciji u Fondu za humanitarno pravo i mobingu Nataše Kandić. Situacija je slična i u brojnim drugim "PROGRESIVNIM" nevladinim organizacijama koje se bave zaštitom ljudskim, radničkih i drugih prava.
Što bi rekli opozionari, podrška sugrađanima da se ohrabre i izvuku iz autoritarnog stiska!
Nadam se da ce progresivni mediji preneti ovu vaznu vest za razvoj poštovanja ljudskih prava u Srbiji.
"Sindikalno organizovani zaposleni FHP ovim saopštenjem žele da skrenu pažnju javnosti na nezakonite postupke osnivačice FHP Nataše Kandić.
Dana 26. februara 2023. godine Upravni odbor Fondacije Fond za humanitarno pravo (UO FHP) jednoglasno je usvojio Izveštaj koji se isključivo tiče postupaka i uticaja osnivačice FHP Nataše Kandić na rad zaposlenih te opstruisanja projekta REKOM, čija koordinatorka je bila upravo Nataša Kandić. Naime, u januaru 2023. godine predsednik UO FHP Iavor Rangelov je, „uznemiren izveštajima o sve lošijem radnom ambijentu“, inicirao konsultacije sa osobljem, pozivajući zaposlene u FHP da dostave „poverljive“ dopise UO o svim pitanjima od interesa za organizaciju. U februaru 2023. godine, 14 zaposlenih (63,6%) i jedna bivša zaposlena, koja je bila u radnom odnosu do januara 2023, pismeno se izjasnilo u vezi sa zlostavljanjem/mobingom od strane Nataše Kandić.
Nakon završenih konsultacija, predsednik UO je imenovao Posebnu tročlanu komisiju UO koja će proveriti i ispitati navode o mobingu i zlostavljanju od strane Nataše Kandić te dati preporuke za dalje postupanje. Nakon opsežne analize prijava od preko 60 stranica koje su dostavili zaposleni u FHP o zlostavljanju, vređanju i omalovažavanju kojem su izloženi od strane osnivačice, UO je utvrdio i doneo sledeće zaključke koji se tiču Nataše Kandić: loše postupanje prema zaposlenima (maltretiranje i upotreba uvredljivog jezika), loše upravljanje projektom REKOM (neispunjavanje ciljeva i rokova, česte promene metodologije, nemogućnost zadržavanja i motivacije već obučenog osoblja) te zloupotrebu ovlašćenja za kontrolu pristupa i korištenja dokumentacije u bazi podataka. Zbog svega navedenog, 26. februara 2023. godine, UO FHP je savetovao izvršnoj direktorki FHP Ivani Žanić da ugovor Nataši Kandić kao koordinatorki projekta REKOM, koji je isticao 28. februara 2023, ne bude produžen.
Izvršna direktorka je postupila u skladu sa preporukama, te je na osnovu istih ponudila Nataši Kandić ugovor koji isključuje upravljačke funkcije i onemogućava ponavljanje dela u vezi sa mobingom zaposlenih koji je utvrđen od strane UO, no ujedno joj omogućava da ostane u FHP i na REKOM projektu – što je ona odbila.
Tokom marta, aprila i maja 2023. godine, Nataša Kandić je na razne načine, lično i preko osoba koje su je u tome podržavale, nastojala da ugrozi rad FHP i UO, sa ciljem da povrati kontrolu nad organizacijom. Nakon što je izvršnoj direktorki Ivani Žanić prestao mandat 15. aprila 2023. godine, UO je imao rok od 30 dana da izabere novog direktora. Članovi UO naklonjeni Nataši Kandić, Florence Hartmann i Tihomir Loza, opstruisali su izbor novog direktora, te su preostali članovi UO, koji su štitili interese zaposlenih, zbog nemogućnosti postizanja kvoruma, podneli ostavke 12. maja 2023. godine.
Nataša Kandić je iskoristila ovu situaciju i istog dana, 12. maja 2023, nezakonito imenovala novi UO, sebe za predsednicu UO, a zatim i novog izvršnog direktora. Nakon svega navedenog, Nataša Kandić se od ponedeljka 15. maja 2023. godine i fizički vratila u prostorije FHP, potpuno zanemarujući prijave koje su protiv nje podnesene, izazivajući na taj način novi stres kod većeg dela zaposlenih. Celokupna situacija dodatno je poremetila proces rada u FHP, a neki od zaposlenih koji su u prethodnom periodu bili izloženi mobingu od strane Nataše Kandić su zbog osećaja anksioznosti izazvane njenim povratkom i nemogućnosti da normalno rade otvorili bolovanje. Od 15. maja do danas, osmoro zaposlenih je podnelo zahteve za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Važno je napomenuti da sistematsko zlostavljanje na radu zaposlenih u FHP od strane Nataše Kandić traje godinama i ogleda se u ponižavanju, vređanju, omalovažavanju rada i profesionalnog integriteta zaposlenih, izrabljivanju, proizvoljnom smanjivanju zarada, pokušajima mešanja u privatni život, itd. Ovaj problem se godinama zataškava i relativizuje činjenicom da su radnici u drugim sektorima u Srbiji izloženi gorem vidu ponižavanja. Zlostavljanje zaposlenih u FHP je primer sistematskog kršenja prava u okviru organizacije koja se bavi upravo zaštitom ljudskih prava. Ignorisanje ovog problema sugeriše da radna prava ne zaslužuju zaštitu poput drugih ljudskih prava.
U konačnici, Agencija za privredne registre Republike Srbije je 18. maja 2023. godine odbacila registracionu prijavu UO imenovanog od strane Nataše Kandić i odluku o izboru direktora, jer su grubo prekršene odredbe Statuta FHP kao i druge zakonske odredbe. U Rešenju je pored navedenog utvrđeno da je Nataša Kandić kao osnivačica FHP donela odluku o imenovanju članova UO, što je u suprotnosti sa Statutom, te da UO u ostavci nije imenovao nove članove UO kako nalaže Zakon i Statut. Takođe, utvrđeno je da je UO imenovan od strane nenadležnog organa (Nataše Kandić) doneo odluku o imenovanju izvršnog direktora, koja se kao takva ne može smatrati urednom za registraciju.
U ponedeljak 15. maja 2023. godine, devetoro zaposlenih u FHP su odlučili da se sindikalno organizuju, nakon što je tog dana osnivačica FHP Nataša Kandić nezakonito preuzela kontrolu nad organizacijom. U sredu 17. maja 2023. godine, zaposleni su podneli zahtev za registraciju sindikalne organizacije.
Ponavljamo da sindikalno organizovani zaposleni FHP ovim saopštenjem žele da skrenu pažnju javnosti na nezakonite postupke osnivačice FHP Nataše Kandić. Podsećamo da je FHP organizacija izgrađena predanim radom stotina ljudi i da je nedopustivo da je osnivačica tretira kao svoje privatno vlasništvo. Konačno, pozivamo sve zaposlene u fondacijama, zadužbinama i udruženjima građana, kao i zainteresovanu javnost, da nam se pridruže u borbi za stvaranje dostojanstvenih uslova rada u svim organizacijama, uključujući i one koje se bave zaštitom ljudskih prava.
Konačno je izašla istina o situaciji u Fondu za humanitarno pravo i mobingu Nataše Kandić. Situacija je slična i u brojnim drugim "PROGRESIVNIM" nevladinim organizacijama koje se bave zaštitom ljudskim, radničkih i drugih prava.
Što bi rekli opozionari, podrška sugrađanima da se ohrabre i izvuku iz autoritarnog stiska!
Nadam se da ce progresivni mediji preneti ovu vaznu vest za razvoj poštovanja ljudskih prava u Srbiji.
"Sindikalno organizovani zaposleni FHP ovim saopštenjem žele da skrenu pažnju javnosti na nezakonite postupke osnivačice FHP Nataše Kandić.
Dana 26. februara 2023. godine Upravni odbor Fondacije Fond za humanitarno pravo (UO FHP) jednoglasno je usvojio Izveštaj koji se isključivo tiče postupaka i uticaja osnivačice FHP Nataše Kandić na rad zaposlenih te opstruisanja projekta REKOM, čija koordinatorka je bila upravo Nataša Kandić. Naime, u januaru 2023. godine predsednik UO FHP Iavor Rangelov je, „uznemiren izveštajima o sve lošijem radnom ambijentu“, inicirao konsultacije sa osobljem, pozivajući zaposlene u FHP da dostave „poverljive“ dopise UO o svim pitanjima od interesa za organizaciju. U februaru 2023. godine, 14 zaposlenih (63,6%) i jedna bivša zaposlena, koja je bila u radnom odnosu do januara 2023, pismeno se izjasnilo u vezi sa zlostavljanjem/mobingom od strane Nataše Kandić.
Nakon završenih konsultacija, predsednik UO je imenovao Posebnu tročlanu komisiju UO koja će proveriti i ispitati navode o mobingu i zlostavljanju od strane Nataše Kandić te dati preporuke za dalje postupanje. Nakon opsežne analize prijava od preko 60 stranica koje su dostavili zaposleni u FHP o zlostavljanju, vređanju i omalovažavanju kojem su izloženi od strane osnivačice, UO je utvrdio i doneo sledeće zaključke koji se tiču Nataše Kandić: loše postupanje prema zaposlenima (maltretiranje i upotreba uvredljivog jezika), loše upravljanje projektom REKOM (neispunjavanje ciljeva i rokova, česte promene metodologije, nemogućnost zadržavanja i motivacije već obučenog osoblja) te zloupotrebu ovlašćenja za kontrolu pristupa i korištenja dokumentacije u bazi podataka. Zbog svega navedenog, 26. februara 2023. godine, UO FHP je savetovao izvršnoj direktorki FHP Ivani Žanić da ugovor Nataši Kandić kao koordinatorki projekta REKOM, koji je isticao 28. februara 2023, ne bude produžen.
Izvršna direktorka je postupila u skladu sa preporukama, te je na osnovu istih ponudila Nataši Kandić ugovor koji isključuje upravljačke funkcije i onemogućava ponavljanje dela u vezi sa mobingom zaposlenih koji je utvrđen od strane UO, no ujedno joj omogućava da ostane u FHP i na REKOM projektu – što je ona odbila.
Tokom marta, aprila i maja 2023. godine, Nataša Kandić je na razne načine, lično i preko osoba koje su je u tome podržavale, nastojala da ugrozi rad FHP i UO, sa ciljem da povrati kontrolu nad organizacijom. Nakon što je izvršnoj direktorki Ivani Žanić prestao mandat 15. aprila 2023. godine, UO je imao rok od 30 dana da izabere novog direktora. Članovi UO naklonjeni Nataši Kandić, Florence Hartmann i Tihomir Loza, opstruisali su izbor novog direktora, te su preostali članovi UO, koji su štitili interese zaposlenih, zbog nemogućnosti postizanja kvoruma, podneli ostavke 12. maja 2023. godine.
Nataša Kandić je iskoristila ovu situaciju i istog dana, 12. maja 2023, nezakonito imenovala novi UO, sebe za predsednicu UO, a zatim i novog izvršnog direktora. Nakon svega navedenog, Nataša Kandić se od ponedeljka 15. maja 2023. godine i fizički vratila u prostorije FHP, potpuno zanemarujući prijave koje su protiv nje podnesene, izazivajući na taj način novi stres kod većeg dela zaposlenih. Celokupna situacija dodatno je poremetila proces rada u FHP, a neki od zaposlenih koji su u prethodnom periodu bili izloženi mobingu od strane Nataše Kandić su zbog osećaja anksioznosti izazvane njenim povratkom i nemogućnosti da normalno rade otvorili bolovanje. Od 15. maja do danas, osmoro zaposlenih je podnelo zahteve za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Važno je napomenuti da sistematsko zlostavljanje na radu zaposlenih u FHP od strane Nataše Kandić traje godinama i ogleda se u ponižavanju, vređanju, omalovažavanju rada i profesionalnog integriteta zaposlenih, izrabljivanju, proizvoljnom smanjivanju zarada, pokušajima mešanja u privatni život, itd. Ovaj problem se godinama zataškava i relativizuje činjenicom da su radnici u drugim sektorima u Srbiji izloženi gorem vidu ponižavanja. Zlostavljanje zaposlenih u FHP je primer sistematskog kršenja prava u okviru organizacije koja se bavi upravo zaštitom ljudskih prava. Ignorisanje ovog problema sugeriše da radna prava ne zaslužuju zaštitu poput drugih ljudskih prava.
U konačnici, Agencija za privredne registre Republike Srbije je 18. maja 2023. godine odbacila registracionu prijavu UO imenovanog od strane Nataše Kandić i odluku o izboru direktora, jer su grubo prekršene odredbe Statuta FHP kao i druge zakonske odredbe. U Rešenju je pored navedenog utvrđeno da je Nataša Kandić kao osnivačica FHP donela odluku o imenovanju članova UO, što je u suprotnosti sa Statutom, te da UO u ostavci nije imenovao nove članove UO kako nalaže Zakon i Statut. Takođe, utvrđeno je da je UO imenovan od strane nenadležnog organa (Nataše Kandić) doneo odluku o imenovanju izvršnog direktora, koja se kao takva ne može smatrati urednom za registraciju.
U ponedeljak 15. maja 2023. godine, devetoro zaposlenih u FHP su odlučili da se sindikalno organizuju, nakon što je tog dana osnivačica FHP Nataša Kandić nezakonito preuzela kontrolu nad organizacijom. U sredu 17. maja 2023. godine, zaposleni su podneli zahtev za registraciju sindikalne organizacije.
Ponavljamo da sindikalno organizovani zaposleni FHP ovim saopštenjem žele da skrenu pažnju javnosti na nezakonite postupke osnivačice FHP Nataše Kandić. Podsećamo da je FHP organizacija izgrađena predanim radom stotina ljudi i da je nedopustivo da je osnivačica tretira kao svoje privatno vlasništvo. Konačno, pozivamo sve zaposlene u fondacijama, zadužbinama i udruženjima građana, kao i zainteresovanu javnost, da nam se pridruže u borbi za stvaranje dostojanstvenih uslova rada u svim organizacijama, uključujući i one koje se bave zaštitom ljudskih prava.
- Posts : 18350
Join date : 2014-12-12
- Post n°218
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Gerontokratija kojoj težimo, tako je svuda u svetu.
- Posts : 81421
Join date : 2012-06-10
- Post n°220
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
Bez razmontiranja te gerontokratije, nema ni smene ovog režima, odgovorno tvrdim.
Ali ovo je dobar signal.
Ali ovo je dobar signal.
_____
"Oni kroz mene gledaju u vas! Oni kroz njega gledaju u vas! Oni kroz vas gledaju u mene... i u sve nas."
Dragoslav Bokan, Novi putevi oftalmologije
- Posts : 2496
Join date : 2020-06-19
Location : bizarr nők hazája
- Post n°221
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
neki ovde su se još 2011 neustrašivo protivili teroru belih cis hetero baba na pozicijama moći ostali su se samo nakačili
_____
Hong Kong dollar, Indian cents, English pounds and Eskimo pence
- Posts : 1040
Join date : 2015-01-26
- Post n°222
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
plachkica wrote:Sasa Dragojlo
Konačno je izašla istina o situaciji u Fondu za humanitarno pravo i mobingu Nataše Kandić. Situacija je slična i u brojnim drugim "PROGRESIVNIM" nevladinim organizacijama koje se bave zaštitom ljudskim, radničkih i drugih prava.
Što bi rekli opozionari, podrška sugrađanima da se ohrabre i izvuku iz autoritarnog stiska!
Nadam se da ce progresivni mediji preneti ovu vaznu vest za razvoj poštovanja ljudskih prava u Srbiji.
"Sindikalno organizovani zaposleni FHP ovim saopštenjem žele da skrenu pažnju javnosti na nezakonite postupke osnivačice FHP Nataše Kandić.
Dana 26. februara 2023. godine Upravni odbor Fondacije Fond za humanitarno pravo (UO FHP) jednoglasno je usvojio Izveštaj koji se isključivo tiče postupaka i uticaja osnivačice FHP Nataše Kandić na rad zaposlenih te opstruisanja projekta REKOM, čija koordinatorka je bila upravo Nataša Kandić. Naime, u januaru 2023. godine predsednik UO FHP Iavor Rangelov je, „uznemiren izveštajima o sve lošijem radnom ambijentu“, inicirao konsultacije sa osobljem, pozivajući zaposlene u FHP da dostave „poverljive“ dopise UO o svim pitanjima od interesa za organizaciju. U februaru 2023. godine, 14 zaposlenih (63,6%) i jedna bivša zaposlena, koja je bila u radnom odnosu do januara 2023, pismeno se izjasnilo u vezi sa zlostavljanjem/mobingom od strane Nataše Kandić.
Nakon završenih konsultacija, predsednik UO je imenovao Posebnu tročlanu komisiju UO koja će proveriti i ispitati navode o mobingu i zlostavljanju od strane Nataše Kandić te dati preporuke za dalje postupanje. Nakon opsežne analize prijava od preko 60 stranica koje su dostavili zaposleni u FHP o zlostavljanju, vređanju i omalovažavanju kojem su izloženi od strane osnivačice, UO je utvrdio i doneo sledeće zaključke koji se tiču Nataše Kandić: loše postupanje prema zaposlenima (maltretiranje i upotreba uvredljivog jezika), loše upravljanje projektom REKOM (neispunjavanje ciljeva i rokova, česte promene metodologije, nemogućnost zadržavanja i motivacije već obučenog osoblja) te zloupotrebu ovlašćenja za kontrolu pristupa i korištenja dokumentacije u bazi podataka. Zbog svega navedenog, 26. februara 2023. godine, UO FHP je savetovao izvršnoj direktorki FHP Ivani Žanić da ugovor Nataši Kandić kao koordinatorki projekta REKOM, koji je isticao 28. februara 2023, ne bude produžen.
Izvršna direktorka je postupila u skladu sa preporukama, te je na osnovu istih ponudila Nataši Kandić ugovor koji isključuje upravljačke funkcije i onemogućava ponavljanje dela u vezi sa mobingom zaposlenih koji je utvrđen od strane UO, no ujedno joj omogućava da ostane u FHP i na REKOM projektu – što je ona odbila.
Tokom marta, aprila i maja 2023. godine, Nataša Kandić je na razne načine, lično i preko osoba koje su je u tome podržavale, nastojala da ugrozi rad FHP i UO, sa ciljem da povrati kontrolu nad organizacijom. Nakon što je izvršnoj direktorki Ivani Žanić prestao mandat 15. aprila 2023. godine, UO je imao rok od 30 dana da izabere novog direktora. Članovi UO naklonjeni Nataši Kandić, Florence Hartmann i Tihomir Loza, opstruisali su izbor novog direktora, te su preostali članovi UO, koji su štitili interese zaposlenih, zbog nemogućnosti postizanja kvoruma, podneli ostavke 12. maja 2023. godine.
Nataša Kandić je iskoristila ovu situaciju i istog dana, 12. maja 2023, nezakonito imenovala novi UO, sebe za predsednicu UO, a zatim i novog izvršnog direktora. Nakon svega navedenog, Nataša Kandić se od ponedeljka 15. maja 2023. godine i fizički vratila u prostorije FHP, potpuno zanemarujući prijave koje su protiv nje podnesene, izazivajući na taj način novi stres kod većeg dela zaposlenih. Celokupna situacija dodatno je poremetila proces rada u FHP, a neki od zaposlenih koji su u prethodnom periodu bili izloženi mobingu od strane Nataše Kandić su zbog osećaja anksioznosti izazvane njenim povratkom i nemogućnosti da normalno rade otvorili bolovanje. Od 15. maja do danas, osmoro zaposlenih je podnelo zahteve za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Važno je napomenuti da sistematsko zlostavljanje na radu zaposlenih u FHP od strane Nataše Kandić traje godinama i ogleda se u ponižavanju, vređanju, omalovažavanju rada i profesionalnog integriteta zaposlenih, izrabljivanju, proizvoljnom smanjivanju zarada, pokušajima mešanja u privatni život, itd. Ovaj problem se godinama zataškava i relativizuje činjenicom da su radnici u drugim sektorima u Srbiji izloženi gorem vidu ponižavanja. Zlostavljanje zaposlenih u FHP je primer sistematskog kršenja prava u okviru organizacije koja se bavi upravo zaštitom ljudskih prava. Ignorisanje ovog problema sugeriše da radna prava ne zaslužuju zaštitu poput drugih ljudskih prava.
U konačnici, Agencija za privredne registre Republike Srbije je 18. maja 2023. godine odbacila registracionu prijavu UO imenovanog od strane Nataše Kandić i odluku o izboru direktora, jer su grubo prekršene odredbe Statuta FHP kao i druge zakonske odredbe. U Rešenju je pored navedenog utvrđeno da je Nataša Kandić kao osnivačica FHP donela odluku o imenovanju članova UO, što je u suprotnosti sa Statutom, te da UO u ostavci nije imenovao nove članove UO kako nalaže Zakon i Statut. Takođe, utvrđeno je da je UO imenovan od strane nenadležnog organa (Nataše Kandić) doneo odluku o imenovanju izvršnog direktora, koja se kao takva ne može smatrati urednom za registraciju.
U ponedeljak 15. maja 2023. godine, devetoro zaposlenih u FHP su odlučili da se sindikalno organizuju, nakon što je tog dana osnivačica FHP Nataša Kandić nezakonito preuzela kontrolu nad organizacijom. U sredu 17. maja 2023. godine, zaposleni su podneli zahtev za registraciju sindikalne organizacije.
Ponavljamo da sindikalno organizovani zaposleni FHP ovim saopštenjem žele da skrenu pažnju javnosti na nezakonite postupke osnivačice FHP Nataše Kandić. Podsećamo da je FHP organizacija izgrađena predanim radom stotina ljudi i da je nedopustivo da je osnivačica tretira kao svoje privatno vlasništvo. Konačno, pozivamo sve zaposlene u fondacijama, zadužbinama i udruženjima građana, kao i zainteresovanu javnost, da nam se pridruže u borbi za stvaranje dostojanstvenih uslova rada u svim organizacijama, uključujući i one koje se bave zaštitom ljudskih prava.
Nevezano za ovaj slučaj, ali i za ono što je Nataša Kandić radila, ali meni je ona uvek izgledala kao baba ujna koja nema decu, a kod koje ideš svakih nekoliko meseci, od koje dobiješ "Bananicu", ali si odmah uslovljen rečenicom da "budeš dobar", koja te gleda dok jedeš, i ne dao bog da otvoriš slatkiš na način na koji ona to nije zamislila, ili da jedeš onaj čokoladni sloj deo po deo, pa da ti se to kruni i mrvi jer će te odmah prekoriti, neko ko te ispituje kako ti je u drugom razredu, pa onda popreko, a sve kao kroz šalu "strelja" i roditelje što nisi bolji, neko kod koga se u kući oseća čudni spoj vlage i sveže ispeglanog veša, i ko te na odlasku ljubi tako da osećaš kako te u tom trenutku grebuckaju njeni sitni brčići sa strane...
- Posts : 81421
Join date : 2012-06-10
- Post n°223
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
That was weirdly specific...
Last edited by Erős Pista on Wed May 31, 2023 11:43 am; edited 1 time in total
_____
"Oni kroz mene gledaju u vas! Oni kroz njega gledaju u vas! Oni kroz vas gledaju u mene... i u sve nas."
Dragoslav Bokan, Novi putevi oftalmologije
- Posts : 36867
Join date : 2014-10-27
- Post n°224
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
ja se secam kada sam pre milion godina radio nesto u FHP i zaglavimo do kasno i naruce nama studentima neke pizze.
pizze stignu, NK udje i pita da li je narucena VEGETARIJANSKA pizza. opalac sto bi reko djoko zabata - NIJE. NK naredi da niko nema da jede dok ne stigne vegetarijanska. FUN FACT - nije bilo biljozdera medju nama.
pizze stignu, NK udje i pita da li je narucena VEGETARIJANSKA pizza. opalac sto bi reko djoko zabata - NIJE. NK naredi da niko nema da jede dok ne stigne vegetarijanska. FUN FACT - nije bilo biljozdera medju nama.
_____
And Will's father stood up, stuffed his pipe with tobacco, rummaged his pockets for matches, brought out a battered harmonica, a penknife, a cigarette lighter that wouldn't work, and a memo pad he had always meant to write some great thoughts down on but never got around to, and lined up these weapons for a pygmy war that could be lost before it even started
- Posts : 81421
Join date : 2012-06-10
- Post n°225
Re: Van kategorija, društvo kao takvo
_____
"Oni kroz mene gledaju u vas! Oni kroz njega gledaju u vas! Oni kroz vas gledaju u mene... i u sve nas."
Dragoslav Bokan, Novi putevi oftalmologije
|
|