Slave to the Grind

Dugočekivani #LidlSrbija thread.
Sada ću podeliti do detalja šta se sve dešavalo iza zatvorenih vrata.
Problemi su počeli posle prve godine rada u toj kompaniji, odjednom su krenuli da smanjuju broj radnika, gde je odjednom od 20-tak ljudi u smeni, smanjeno na duplo manje.

— Radnica Iz Lidela (@lidelpropo) May 9, 2022

Nepalci spašavaju istarske maslinare: ‘Bio sam skeptičan, ali odlični su - i jeftini. Naši traže previše i fušaju‘
Posljednjih nekoliko godina u Istri nije samo problem pronaći radnu snagu u turizmu. Problem je sve veći i u berbi maslina koja je trenutno na poluotoku u punom jeku pa će ona potrajati zbog manjka radnika dulje nego što je to uobičajeno.
Baš zato ove godine prvi put u istarskim maslinicima, koji daju najbolje ekstra djevičansko ulje na svijetu, masline bere i radna snaga iz Nepala. Grupa Nepalaca bere po maslinicima na sjeveru Istre, a stigli su uz pomoć agencija i posrednika. Maslinari koji su se odlučili za njih kažu da su odlični. Znaju posao, vrijedni su i korektni, a kako čujemo, cijena rada im je tri kune po kilogramu ubranih maslina.

Donedavno svedeni isključivo na golu statistiku, sve brojniji radnici azijskog porijekla polako dobivaju svoje lice u hrvatskom medijskom prostoru. Pritom nismo sigurni bi li ijedan od oko 10.000 njih, koliko ih je, kako se procjenjuje, ove godine za vrijeme ljetne sezone obavljalo ili još uvijek obavlja najteže fizičke poslove, osobno prihvatio pripisane im i dozlaboga pojednostavljene portrete. Mediji ih zasad iscrtavaju u dva smjera, i to u pravilu bez navođenja stvarnih potreba ili problema s kojima se radnici, mahom iz Nepala, Filipina i Indije, susreću u Hrvatskoj. Prvi i daleko zastupljeniji smjer podrazumijeva doslovnu presliku fantazmagorije poslodavaca temeljenu na pokušaju antagoniziranju stranih, migrantskih radnika i onih domaćih, pri čemu su prvi predstavljeni kao antipod potonjima. Za razliku od preostalih hrvatskih pohlepnih i izbirljivih ljenjivaca, pridošlice s Dalekog istoka spremni su puno više raditi za manju plaću i kao takvi, uvjeravaju nas mainstream mediji, doslovno predstavljaju slamku spasa. Najprije su nam spasili turističku sezonu, a sada, čitamo, i istarske maslinare.
"Bio sam skeptičan, ali radnici iz Nepala su odlični i jeftini. Naši traže previše i fušaju", poručuje tako jedan vlasnik OPG-a sa stranica Jutarnjeg lista, uz konstataciju da su stranci spremi raditi za tri kune po ubranom kilogramu oporih plodova, dok domaća radna snaga traži nadnicu od 50 do 60 kuna po satu. "Kod domaćih nisam bio zadovoljan količinom ubranih maslina. I sada bi mi dobro došla strana radna snaga, no nažalost su trenutno zauzeti", žali se maslinar u tekstu u kojem o Nepalcima govore svi osim njih samih. Jer njihove autentične izjave zasad su rezervirane za tzv. feel good novinarske priloge u kojima ih se, u rasističkoj maniri, navodi da pred mikrofonima govore lošim hrvatskim, pozdravljaju svoje daleke familije i hvale "naš" zrak, hranu i žene. Takav pristup svojevrstan je uvod u drugu vrstu portretiranja, u kojoj hvale ubrzano ustupaju mjesto ksenofobnoj paranoji.

Da li je novac glavni motivator?

„Novac jeste važan, ali važno je da ja kao zaposlena osećam da sam fer plaćena i da je moja zarada fer u odnosu na ostale. Kada je taj uslov zadovoljen, ta tema se sklanja sa stola, a onda sve ostalo dolazi u fokus: da li je to okruženje u kome mogu da se razvijam, da unapređujem znanje i veštine, ljudima je važno da kompanija im omogućava da se razvijaju, ‘tim bilding’ nam je važan, kako smo povezani s timom, da li je taj odnos dobar… Jako je puno aspekata koji utiču na motivaciju, a važno je da poslodavci to prepoznaju“, predočila je.

beatakeshi wrote:Pa zar nema to u skupštini?