Da li će naša deca živeti bolje nego mi?

Koliko god da sam uložio u obrazovanje i u život svog deteta, mislim da moje dete neće živeti bolje i udobnije nego ja.
Mi, rođeni u rasponu 1955-1965 prošlog veka smo jahali na optimizmu u našim ne samo dečjim nego i u najboljim produktivnim godinama kasnije.
Mislim, it is fuck up.

nisi u pravu

Jahali su i na brdima od sopstvene dece i unuka pozajmljene love i nenormalnoj eksploataciji energenata, ali kada se sere elokventnije deluje optimizam.

Neće jer ste im/nam ostavili septičku jamu od planete, toliku da ćemo biti srećni ako doživimo 2040.

ontheotherhand wrote:Neće jer ste im/nam ostavili septičku jamu od planete, toliku da ćemo biti srećni ako doživimo 2040.

Da, boomers (baby boomers) su krivi za bust. Mislim da jeste tako. Kao da je u vreme baby boomersa bila opšte prihvaćena piramidalna šema na kojoj smo jahali mi a od koje naša deca od toga neće imati ništa.

Ima još štošta da se stavi na grbu baby boomersa. Čak i geopolitičke stvari.

Живеће многоструко боље и слободније него ми.

lol opet  googlatorski odgovor

A kako?

Prelazeći iz firme u firmu, ja sam dobijao povećanja plate 30%. Prva plata u emigraciji (1992) mi je bila 40,000 dolara.
Današnja plata, mislim da će svakome novom biti teško da na nju dođe. Moja ćerka je , kao i sva deca naših zaposlenih, pozvana da radi u istoj firmi (jedna od najvećih tehnoloških kompanija na planeti) jedino to da je spase od malih plata i mnogo sati rada.
Trebaće joj više sreće nego meni.

Ideološko lice sistema tržište, sloboda, meritokratija, konkurencija, kurac palac, a u stvarnosti monopoli i kvazi monopoli, nepotizam, veze i vezice, no-show jobs.

Ma jok, porodične vrednosti, eto zovu njihovu decu da rade u istoj firmi, jer konkursi i konkurencija su osnovni postulati uspeha 

nije recept uspeha da neko radi u firmi nego baš suprotno

ja sam protraćio radno životno vreme iako zarađujem kao 5 jojogija

to je nebitno

Ako zarađujes ko pet jojogija onda možeš da staviš dobar deo tih para u neke pasivne investicije pa ćeš imati taj uspeh.

Jedino ako prohtevi porodice koče.

pa ne radim za sebe, ja mogu da budem skitnica i biću ako se ikada budem pitao

A to je kad, kad izvedeš decu na put?

ne, deca su već na putu

malo je tu komplikovanija situacija

Mr. Moonlight wrote:pa ne radim za sebe, ja mogu da budem skitnica i biću ako se ikada budem pitao

i ja
kako to izgleda u tvojoj glavi?

Filipenko wrote:Ma jok, porodične vrednosti, eto zovu njihovu decu da rade u istoj firmi, jer konkursi i konkurencija su osnovni postulati uspeha 

Ne, to je da Execs kažu da nisu svoju decu poslali kod kriminalaca tipa Goldman Sachs i slični na Wall Street-u da po računskim centrima rade nečija druga deca. Firma mora da prima mlade i šta fali kandidatima koji imaju ili su imali roditelje u firmi? Dobra šansa da su imali i bolje obrazovanje od proseka i da su u najmanju ruku dobri kao i svi ostali. Još imaju i mentora kod kuće, iskustvo se nije izgubilo penzionisanjem.

Oni ne idu pravo u direktorske fotelje nego počinju kao Customer Service Engineer ili programer ako su iz tehničke struke.

Po anketi iz UK vecina mladih od 24 godine se stavlja na stranu Hamasa (oni to zovu na stranu Palestinaca) a vecina starijih od 60 na stranu Izraela. E, ovi prvi zato i ne treba da zive bolje od generacija svojih roditelja. Zato sto su za razliku od generacija njihovih roditelja anticivilizacijski elementi. Pojedinci medu njima koji to nisu ce verovatno ziveti bolje nego roditelji im, a ovu anticivilizacijsku fukaru ko be. Neka crknu rmbajuci za minimalac, to tako treba.