Kapitalizam u Srbiji

Knjige:
1. 'Tri uspješne priče',
2. 'Veliki brat'
3. 'Milići u pet priča' i
4. 'Postdejtonska vlast i bezvlašće ili hronika jednog vremena',

napisao sam kao potrebu i obavezu, a sa prevashodnom namjerom, da bivši, sadašnji i budući zaposleni u Kompaniji 'Boksit', članovi njihovih porodica i građani Milića, čitajući ih upoznaju se, ili osvježe pamćenje, na bliska i daleka vremena iza nas, vezana za Kompaniju 'Boksit', kako u pogledu njenog stvaranja, razvoja i opstanka, tako i po pitanju mjesta i uloge u izgradnji i razvoju Milića i Regije.
Da bi, kao individue, ili kao Kolektiv, mogli da kreiramo ličnu, porodičnu i poslovnu strategiju i budućnost, neophodno je znati i prošlost, ne samo vezano za Kompaniju, već i za prostor gdje radimo i živimo, imati pritom posebno u vidu procese i drastične promjene koje su se dešavale, kako na polju društveno-ekonomskih i političkih odnosa, od globalno svjetskih pa do lokalnih, tako i po pitanju uticaja tih promjena, ne samo na privređivanje i Kompaniju, već i na sveukupan život, kako zaposlenih, tako i građana pojedinačno i društva u cjelini.
POSTOJI POTREBA I OBAVEZA, da svaki zaposleni pročita navedene knjige, kako bi mogao da cijeni, kako znanje, umješnost, sposobnost i hrabrost, tako i ogromne napore i žrtve koje su imali i podnosili, prije svega, rukovodni kadrovi pa i zaposleni, u nastojanju, s jedne strane da se odbrane i zaštite od nezakonitih, štetnih i pogubnih uticaja predratnog komunističkog jednoumlja, ratnog i poratnog stradanja i haosa, vlasti i bezvlašća, raznih bjelosvjetskih i domaćih luftera i ološa, a s druge strane da se, kroz dalju izgradnju i sveukupan razvoj Kompanije, osmišlja, kreira i ulaže, na najcjelishodniji i koristan način, u materijalna i druga dobra na prostoru Lokalne zajednice, Regije, pa i šire.
Sadašnje i buduće generacije zaposlenih treba, ne samo da budu ponosne i zahvalne svojim prethodnicima, već i podstaknuti da, radi vlastitih interesa, interesa Kompanije i mjesta u kome žive, permanentno iskazuju svoju kreativnost, radnu odgovornost i poslovnu sposobnost.
Nakon ljetnih odmora, tokom septembra i oktobra, biće organizovano testiranje za sve zaposlene, kako bi se kroz određena pitanja, iz gore navedenih knjiga, koja će svakako biti prilagođena strukturi zaposlenih i poslovima koje obavljaju, došlo do saznanja da li su, ne samo shvatili Instrukciju, već je prihvatili i kao potrebu.

• Svježa riba iz vlastitog odgoja- kalifornijska pastrmka i šaran.
  
• Usluga čišćenja ribe.
  

Magistar je tehničkih i postdiplomac na ekonomskim naukama. Zaposlen je Kompaniji „Boksit“ a.d. od 1967. godine. Bio je na više odgovornih funkcija u Kompaniji: upravnik proizvodnje, tehnički direktor, direktor za razvoj, od 1972. godine Generalni direktor, a od 2011. predsjednik kompanije^[1].

beatakeshi wrote:Nije Jordan fulao, on se samo kao predsednik SANU-a okrenuo ka Republici Srpskoj (i batalio Kosovo)

Čime se bavi firma

• Svježa riba iz vlastitog odgoja- kalifornijska pastrmka i šaran.
  
• Usluga čišćenja ribe.